競聘上崗選賢才——衡陽分公司開展場站管理人員競聘

為進一步深入推進國企三項改革提升行動，加強干部隊伍建設，11月1日下午，湘投天然氣衡陽分公司組織開展場站管理崗位公開競聘會，對衡南-衡陽天然氣支線管道衡陽末站站長、副站長崗位人選進行公開競聘。

此次競聘堅持“公平、公正、公開”的原則，成立了競聘工作領導小組，嚴格按照“發布公告、競聘報名、資格、專業筆試、競聘演講、民主測評、張榜公示”的環節逐步推進，并對競聘工作實施全過程監督。

每位競聘員工經過充分的準備，詳細地陳述了個人的基本情況、工作業績和競聘優勢等，并根據當前場站的生產經營任務，系統地闡述了對競聘崗位的認識和對未來工作的謀劃。參會人員對照崗位要求，通過演講內容、工作業績、現場答辯等維度了解競聘員工的專業能力、管理能力和綜合素質，給出了測評意見。

本次場站管理人員公開競聘，既為衡陽分公司內部搭建了公平競爭的平臺，又真正給“敢擔當、勇作為、善創新、重實干”的員工提供了良性的競爭機制，更是大力推動干部“能上能下”的積極實踐，形成良好的用人選人導向，為持續優化和改善員工隊伍結構、建立人才梯隊奠定堅實基礎。